Academia de Conductoras
La iniciativa llega de la mano de Yusen Logistics Argentina, la firma que anunció el lanzamiento de “Drive Change”, su Academia de Conductoras 2026. Esta propuesta tiene como objetivo impulsar la formación profesional de mujeres en el transporte de carga y reducir la brecha de género existente en la profesión. En efecto, si bien el 90% de la producción argentina se transporta en camiones, solo el 1% de los esos conductores profesionales son mujeres. «Queremos tener al mejor talento detrás de nuestras cargas. Por eso buscamos generar talento propio”, señaló Anahí Perharic, HR & Sustainability Manager. La ejecutiva de Yusen Logistics Argentina y creadora del proyecto, señaló el objetivo de esta herramienta de capacitación y los principales detalles de su implementación. Academia de Conductoras funciona como un puente de capacitación: selecciona a egresadas del programa “Conductoras” de Scania Argentina y les ofrece su primera experiencia profesional. Las participantes se entrenan en condiciones reales de trabajo como rutas hacia terminales portuarias y depósitos, aprendiendo sobre seguridad, normativa y tecnología bajo estándares internacionales. En esta edición de la Academia de Conductoras se incorporaron Liz Tamara Duca, Daniela Bayón y Jorgelina Iparraguirre. Además de la capacitación y el entrenamiento, las nuevas profesionales también necesitan condiciones básicas de infraestructura que garanticen condiciones básicas de dignidad e higiene. “Nadie debería tener que pedir un favor para ir al baño. Convocamos a la cadena logística para que la infraestructura esté a la altura”, señaló Perharic. Gracias a esta gestión, las terminales portuarias y empresas de Zárate y Campana están adaptando sus instalaciones para las profesionales de Yusen. “El entusiasmo que vemos en estas mujeres nos da la certeza de que el potencial del sector es extraordinario”, concluyó Perharic. Con esta iniciativa la compañía mueve las estructuras de una industria que se moderniza para crecer.