Viaje a Suecia con Volvo Trucks
Volvo Trucks Argentina concretó su «Programa Anual de Viaje a Suecia» para fortalecer el relacionamiento estratégico con clientes y concesionarios Este programa es una iniciativa orientada a profundizar el vínculo con clientes y concesionarios, mediante una experiencia inmersiva en Gotemburgo, Suecia, sede del grupo. Esta edición se realizó en los primeros días de mayo, e incluyó una agenda especialmente diseñada para ofrecer una visión integral del ecosistema Volvo. De tal modo, los participantes pudieron apreciar su legado industrial, su capacidad de innovación y su compromiso con la movilidad sostenible. «El Programa refleja nuestro compromiso de construir relaciones sólidas y de largo plazo con nuestros clientes y concesionarios”, señaló Bjorn Andersson. Luego, el director general de Volvo Trucks & Buses Argentina, agregó: “Queremos que vivan quiénes somos, cómo trabajamos y hacia dónde vamos como compañía”. Con Viaje a Suecia Volvo Trucks buscó generar un espacio de intercambio y aprendizaje para conocer en profundidad los procesos, tecnologías y estándares de Volvo. En un contexto de transformación de la industria del transporte, Volvo impulsa estas experiencias como una herramienta clave para acercar su visión de futuro. El programa estuvo dirigido a clientes y concesionarios que mantienen una relación activa con Volvo, y que se destacan por su compromiso con la excelencia. La selección de los participantes respondió a criterios que consideraron tanto el nivel de vinculación con la marca como su potencial de crecimiento conjunto. Viaje a Suecia: Agenda Exclusiva Durante dos jornadas completas, los participantes accedieron a conocer instalaciones clave del Grupo Volvo en Gotemburgo y sus alrededores. A saber: Fábrica de Tuve, dedicada a la producción de camiones pesados con diversas tecnologías de propulsión. Centro de Experiencia Volvo Trucks (VTEX), orientado a la demostración de soluciones y tecnologías aplicadas al transporte. World of Volvo, espacio que integra la historia, el presente y la visión futura de la compañía. Planta de Skövde, referente en producción de motores y operaciones industrialmente sustentables. El programa contempló la cobertura integral por parte de Volvo Trucks, incluyendo alojamiento por tres noches, traslados internos y servicios de hospitalidad durante las actividades. Volvo Trucks prevé consolidar este Programa como una iniciativa de carácter anual, con proyección de crecimiento y evolución en sus contenidos y alcance. La compañía evalúa incorporar nuevas experiencias, ampliar la participación de distintos perfiles del ecosistema y fortalecer su propuesta de valor. Este programa es una iniciativa orientada a profundizar el vínculo con clientes y concesionarios, mediante una experiencia inmersiva en Gotemburgo, Suecia, sede del grupo. Esta edición se realizó en los primeros días de mayo, e incluyó una agenda especialmente diseñada para ofrecer una visión integral del ecosistema Volvo. De tal modo, los participantes pudieron apreciar su legado industrial, su capacidad de innovación y su compromiso con la movilidad sostenible. «El Programa refleja nuestro compromiso de construir relaciones sólidas y de largo plazo con nuestros clientes y concesionarios”, señaló Bjorn Andersson. Luego, el director general de Volvo Trucks & Buses Argentina, agregó: “Queremos que vivan quiénes somos, cómo trabajamos y hacia dónde vamos como compañía”. Con Viaje a Suecia Volvo Trucks buscó generar un espacio de intercambio y aprendizaje para conocer en profundidad los procesos, tecnologías y estándares de Volvo. En un contexto de transformación de la industria del transporte, Volvo impulsa estas experiencias como una herramienta clave para acercar su visión de futuro. El programa estuvo dirigido a clientes y concesionarios que mantienen una relación activa con Volvo, y que se destacan por su compromiso con la excelencia. La selección de los participantes respondió a criterios que consideraron tanto el nivel de vinculación con la marca como su potencial de crecimiento conjunto. Viaje a Suecia: Agenda Exclusiva Durante dos jornadas completas, los participantes accedieron a conocer instalaciones clave del Grupo Volvo en Gotemburgo y sus alrededores. A saber: Fábrica de Tuve, dedicada a la producción de camiones pesados con diversas tecnologías de propulsión. Centro de Experiencia Volvo Trucks (VTEX), orientado a la demostración de soluciones y tecnologías aplicadas al transporte. World of Volvo, espacio que integra la historia, el presente y la visión futura de la compañía. Planta de Skövde, referente en producción de motores y operaciones industrialmente sustentables. El programa contempló la cobertura integral por parte de Volvo Trucks, incluyendo alojamiento por tres noches, traslados internos y servicios de hospitalidad durante las actividades. Volvo Trucks prevé consolidar este Programa como una iniciativa de carácter anual, con proyección de crecimiento y evolución en sus contenidos y alcance. La compañía evalúa incorporar nuevas experiencias, ampliar la participación de distintos perfiles del ecosistema y fortalecer su propuesta de valor.
SCANIA y FPT renovaron su alianza educativa
Scania y FPT (Fundación Profesional para el Transporte), renovaron su alianza para formación profesional en el transporte con la provisión de un nuevo camión-escuela. En el acto formal, llevado a cabo en la sede de Escobar de la FPT, la casa sueca entregó un flamante Scania Super S500 A6x2. La nueva unidad, dotada de las tecnologías de última generación de Scania, servirá para potenciar la formación práctica de los futuros conductores profesionales. Estas, les permitirá a los alumnos incorporar herramientas de asistencia a la conducción, seguridad, eficiencia y sustentabilidad alineadas con los desafíos actuales del transporte. El nuevo vehículo incorpora el tren de potencia Super, el más eficiente de Scania, capaz de reducir el consumo de combustible en aproximadamente un 8%. Su configuración combina motor de 13 litros, caja automatizada Scania Opticruise, eje trasero R756 y sistemas de seguridad activa ADAS 2.0. Hace más de una década comenzó la alianza que renovaron Scania y FPT, con la incorporación del primer camión escuela, el cual luego fue renovado. Con esta entrega, Scania y FPT consolidan este trabajo conjunto, enfocado en promover la profesionalización del transporte, acercando la formación técnica y las necesidades del sector. “El transporte atraviesa una transformación profunda y eso exige una formación cada vez más conectada con la realidad operativa”, señaló Sebastián Figueroa. Luego, el CEO y presidente de Scania Argentina agregó: “Los futuros conductores necesitan capacitarse con vehículos que incorporen las tecnologías que hoy redefinen la industria”. “Para Scania, invertir en formación es invertir en un sistema de transporte más seguro, más eficiente y más sustentable”, sumó. “Esta alianza con la FPT refleja una visión compartida sobre la importancia de desarrollar talento para el futuro del sector”, concluyó el ejecutivo. SCANIA y FPT fortalecen la educación Actualmente, la FPT dicta entre 4.000 y 5.000 horas anuales de formación práctica utilizando camiones escuela, que recorren aproximadamente 6.000 kilómetros por año. Estas son utilizadas en actividades de capacitación y evaluación conductiva, participando en el 100% de las capacitaciones vinculadas a vehículos pesados que desarrolla la institución. “Valoramos que Scania este al servicio de la formación y reafirmamos la importancia de seguir fortaleciendo el trabajo conjunto”, señaló Cristian Sanz, presidente de FADEEAC. Por su parte, Sergio Ruppel, presidente de FPT, señaló: “Este Scania Súper es una herramienta pedagógica que nos permite formar conductores con tecnología actual”. “Hoy el conductor profesional necesita comprender la tecnología embarcada, conducir de manera eficiente, prevenir riesgos y tomar decisiones responsables”, concluyó. Scania y la FPT también impulsan conjuntamente “Conductoras”, el programa de formación profesional que busca promover la incorporación de mujeres al transporte de cargas. Desde su lanzamiento en 2019, la iniciativa ya cuenta con 84 egresadas de todo el país y un alto porcentaje de inserción laboral. También, desde la puesta en marcha de “Conductoras”, más de 40 mujeres se inscribieron en los cursos particulares de formación que dicta la FPT.